Garamendi da el pistoletazo de salida a su reelección en la CEOE
El presidente de la CEOE se perfila como la única candidatura para la presidencia de la patronal
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi. EFE/ Enric Fontcuberta
La CEOE arranca este miércoles, con reunión del comité ejecutivo y de la junta directiva, el proceso electoral para su presidencia cuando se cumplen 4 años de la elección de Antonio Garamendi, quien previsiblemente será el único candidato para seguir liderando la patronal.
Según explican fuentes empresariales, Garamendi se reunió este martes con los once vicepresidentes de la patronal para conocer de primera mano apoyos e intenciones dentro de los empresarios y anunciarles su intención de presentarse.
Única candidatura
Las mismas fuentes apuntan a que parece poco probable que surja otra candidatura alternativa a Garamendi y que, en ese escenario, el presidente hará este miércoles el anuncio formal para la reelección.
No obstante, recuerdan, cualquier candidatura alternativa puede presentarse hasta 15 días naturales antes de la fecha de la asamblea electoral, que podría celebrarse el próximo 21 de noviembre, aunque este miércoles quedará formalmente fijada.
Si solo hay una candidatura, los estatutos de la CEOE fijan que el candidato podrá ser proclamado presidente por aclamación, es decir, sin necesidad de abrir la votación.
Entre los vicepresidentes que podrían haber buscado montar un candidatura alternativa a Garamendi de cara a estas elecciones, las fuentes consultadas señalan a la patronal madrileña CEIM y a la catalana Foment del Treball, aunque finalmente no parece haber prosperado ninguna.
Según algunas de las fuentes consultadas, habría sonado el nombre del actual presidente de la patronal de las pymes Cepyme, Gerardo Cuerva, como posible oposición, algo que otros tachan de meros rumores sin fundamento.
Al frente desde 2018
Garamendi, quinto presidente en la historia de la patronal, tomó el relevo de Juan Rosell en noviembre de 2018, en una asamblea electoral de candidatura única.
En estos cuatro años, marcados por la pandemia y la relación con el nuevo Gobierno de coalición PSOE-Podemos, ha afrontado un intenso proceso de diálogo social que ha dejado importantes acuerdos con Gobierno y sindicatos, pero también tensiones internas dentro la organización.
