Este es el dinero de la pensión que puedes perder al mes si adelantas tu jubilación

La edad legal para la jubilación es a los 66 años y dos meses en 2022. No obstante, la edad ordinaria para acceder a esta pensión contributiva se ha incrementado cada año en España desde 2013, cuando era de 65 años.

Además, la reforma introducida por la ley de modernización del sistema de la Seguridad Social, aprobada en 2011, estableció un incremento paulatino de la edad de jubilación hasta 2027, cuando la edad de jubilación llegará a los 67 años. No obstante, es posible jubilarse antes de la edad ordinaria.

Jubilación anticipada: cuantía

Muchas personas deciden acogerse a la jubilación anticipada y retirarse de la vida laboral a los 61 años si ha cotizado los años necesarios para poner punto y final a su carrera laboral antes de la edad estipulada por la ley. No obstante, la jubilación anticipada está sometida a recortes en su cuantía como consecuencia de la reforma de Escrivá.

Y es que, otra de las principales novedades es la aplicación de coeficientes reductores, que suponen una penalización en la cuantía de las pensiones y que ha afectado especialmente a la jubilación anticipada, ya que la cuantía no puede superar la pensión máxima de jubilación, este año, de 2.819,18 euros. Estos coeficientes reductores, que ahora pasan de ser trimestrales a mensuales, rebajan la pensión de jubilación para compensar el adelanto de los retiros voluntarios antes de llegar a la edad legal de jubilación. 

Estos coeficientes reductores van desde el 21% para quien opte por adelantar la jubilación dos años habiendo cotizado menos de 38 años y seis meses, hasta una reducción del 2,81% para quien anticipe la retirada un mes y haya cotizado más de 44 años y seis meses.

Requisitos para la jubilación anticipada

Pedir una jubilación anticipada no es tan fácil, y es que hay una serie de requisitos a cumplir. Las personas interesadas en prejubilarse deben haber cotizado un mínimo de 35 años, de los cuales dos deben darse en los 15 años previos. También hay que estar inscrito como demandante de empleo al menos seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de la solicitud de la jubilación o que el cese sea proceda por alguno de estos motivos:

• Despido colectivo por causa económicas, técnicas, organizativas o de producción.
• Despido objetivo por causas objetivas.
• Extinción del contrato por resolución judicial.
• La muerte, jubilación o incapacidad.
• Extinción del contrato por la existencia de fuerza mayor constatada por la autoridad laboral.
• Extinción del contrato por voluntad del trabajador por causas como la movilidad geográfica, modificación de las condiciones de trabajo o incumplimiento del empresario.
• Extinción del contrato por voluntad del trabajador por ser víctima de violencia de género.