Las empresas pagarán 350 euros más al año por trabajador con la subida del SMI

El Gobierno decidirá este lunes la subida definitiva del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para la última parte del año, que se antoja de difícil acuerdo en el diálogo social ante la negativa de CEOE a un alza que el Ejecutivo baraja que sea de 15 euros este año, y elevarlo en 31 euros tanto en el ejercicio 2021, como en 2022.

De cumplirse estas cifras, que los sindicatos ven «insuficientes», el Salario Mínimo escalaría a 965 euros mensuales este año en 14 pagas, a 996 euros en 2022 y a 1.027 euros en 2023, cuando alcanzaría el objetivo de representar el 60% del salario medio. Pero ello traerá consigo un aumento del coste para las empresas de unos 350 euros al año por trabajador.

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, anunció el pasado miércoles una subida “inmediata” del SMI como medida estrella para el nuevo curso político, a aplicar desde el mes de septiembre u octubre para lo que resta del año y que supondrá un aumento de sueldo para en torno a 1,5 millones de asalariados fuera de convenio.

Pero más allá del beneficio económico para esos 1,5 millones de asalariados, el nuevo alza del SMI tendrá consecuencias directas en otros colectivos, como las empresas y los trabajadores, al aumentar las cotizaciones, los pensionistas al elevarse las bases mínimas y los autónomos, que también tendrán que asumir un nuevo incremento de las cuotas a la Seguridad Social.

350 euros más al año por trabajador

Aunque todavía no se ha acordado la cifra exacta de subida del SMI, la horquilla que se ha planteado el Gobierno es de un alza de entre 12 y 19 euros más este años (entre 962 y 959 euros brutos mensuales en 14 pagas, frente a los 950 euros actuales).

Las bases mínimas de cotización se adaptarán al nuevo importe del SMI y podrían oscilar entre los 1.122 euros y los 1.130 euros, al elevarse desde los 1.108,33 euros vigentes en la actualidad, según indican a Economía Digital desde BBVA Research.

Así las cosas, al mayor coste salarial que tendrán que sufragar las empresas se añadirá el de las cotizaciones sociales, puesto que las bases mínimas de cotización, sobre las que posteriormente se aplican los tipos de cotización de los trabajadores, suben en función del SMI y las pagan, en mayor medida, los empresarios.

Según cálculos aportados por distintos organismos, como BBVA o la Federación Nacional de Trabajadores Autónomos (ATA), la empresas tendrán que pagar unos 25 euros más de media al mes por cada trabajador (subida salarial y cuotas a la Seguridad Social), por lo que el coste rondará los 350 euros al año en 14 pagas.

De esta forma, si finalmente el SMI se sube 12 euros al mes el gasto total para el empresario entre el alza salarial y las cuotas a la Seguridad Social aumentaría en 19 euros al mes, lo que supone 228 euros más al año en 12 pagas de coste o 266 euros más en 14 pagas.

En el supuesto más probable, es decir, que el SMI se eleve 15 euros este año, el gasto para el empresario entre el alza de sueldo y las cotizaciones sería de 25 euros más al mes, lo que supondría 300 euros más al año en 12 pagas o 350 euros más en 14 pagas.

Por último, si finalmente el Ejecutivo optase por elevar el SMI este año en la cifra más alta de la horquilla, de 19 euros, el gasto para el empresario por trabajador con ese nivel salarial sería de unos 31 euros más al año, unos 384 euros más al año en 12 pagas o alrededor de 450 euros en 14 paga más al año.

Coste supeditado a las bases y los meses de aplicación

No obstante, estos cálculos están realizados sobre el supuesto de que la subida que ahora se apruebe perdurase un año, hasta octubre de 2022, pero en el caso de que la medida durase menos ese mayor gasto correspondiente a la última subida sería lógicamente inferior.

Si finalmente la medida se aprueba solo para los últimos cuatro o tres meses del año, es decir, desde septiembre u octubre hasta final de año, el gasto añadido para los empresarios sería de 100 euros más o 75 euros más por trabajador, respectivamente.

Además, desde CCOO recuerdan que en este momento hay un contencioso por la diferencia entre base mínima y el SMI que aprobó el Gobierno, a juicio de los sindicatos «irregularmente», a principios de año. La posición del sindicato es que ambas cosas van ligadas, señalan a Economía Digital desde la organización.

Para los próximos años se baraja un alza de 31 euros en 2022 y otros 31 en 2023, lo que podría elevar el coste en cada uno de esos ejercicios en más de 700 millones. Es total, la subida pretendida del 15% en lo que resta de 2021 y la hipotética de 31 euros en 2022 y otros 31 en 2023 supondría para el empresario un coste de más de 1.850 euros más por trabajador.

Sube la recaudación por cotizaciones pero también el gasto en pensiones

Esto es así porque con la subida del SMI las bases mínimas de cotización, sobre las que posteriormente se aplican los tipos de cotización de los trabajadores, suben en función del SMI y las pagan, en mayor medida, los empresarios. Con ello se logra un alza de la recaudación por cotizaciones, según explica BBVA.

También se producirá previsiblemente debido al alza del SMI un incremento en las bases reguladoras de las prestaciones de la Seguridad Social, que sirven de referencia para calcular las pensiones de jubilación. Para ello se hace en la actualidad un promedio de las bases de cotización de los últimos 24 años.

En consecuencia, al mejorar las bases, las cotizaciones sociales y las futuras pensiones aumentará considerablemente en gasto en pensiones de jubilación y del resto de prestaciones, como de incapacidad permanente.

A esto se añade que tanto el subsidio para mayores de 45 años con cargas familiares, como el subsidio para mayores de 52 años y el subsidio extraordinario por desempleo conllevan un requisito que estable que hay que «carecer de rentas, de cualquier naturaleza, superiores al 75% del salario mínimo». Actualmente el límite es de 712,15 euros. (el 75% del SMI de 950 euros actual), pero si se eleva en 15 euros se elevaría a 723,75 euros.

El secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones, Israel Arroyo, aseguró que “en ningún caso” hay una “automaticidad” que traslade la subida del SMI a la cuota de los autónomos, si bien admitió que hay una vinculación por ley del SMI a la base mínima de cotización del Régimen general, si quien ha pedido desechar la idea de que las cotizaciones son un impuesto. 

Los autónomos pagarán entre 3 y 12 euros más

En el caso de los autónomos, la subida de las cuotas a la Seguridad Social estaba prevista que se produjese con los Presupuestos Generales del Estado del año 2021 pero las organizaciones de autónomos exigieron su suspensión con motivo de la crisis de la Covid-19 bajo amenaza de que no se produciría ningún acuerdo sobre la prórroga de la prestación de cese de actividad si no se paralizaba el incremento.

De esta forma, el Gobierno paralizó mediante el Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, el aumento de las cuotas al establecer en la disposición transitoria cuarta de la norma que “a partir del 1 de febrero de 2021 y mientras no se lleve a cabo la subida del salario mínimo interprofesional para el año 2021 no será de aplicación” el alza de las cuotas que sí contemplaba el el Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre.

Y es que en el año 2018 el Gobierno socialista aprobó ese real decreto que incluía el incremento progresivo de los tipos de cotización de los autónomos a cambio de aumentar su protección en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores Autónomos (RETA), de forma que el Gobierno recaudaría más vía cotizaciones al fijar en 2019 la totalidad de las contingencias que hasta entonces eran voluntarias, como el caso de la protección por cese de actividad o las contingencias profesionales.

Sin embargo, el Ejecutivo no empezó a cobrar hasta el mes de octubre de 2019 las cuotas con los nuevos tipos a los autónomos, que empezaron a pagar un 30,3% de su base de cotización frente al 30% anterior, y ello supuso que tuvieron que pagar unos 30 euros más bajo las críticas de las organizaciones de autónomos. Ahora se sumará otra subida de entre 3 y 12 euros.

Varía en función de las bases

El presidente de ATA, Lorenzo Amor, ha denunciado así que el incremento del SMI “encierra un nuevo palo para los autónomos”, puesto que supondrá un incremento de entre 3 y 12 euros en la cuota mensual que pagan los trabajadores por cuenta propia a la Seguridad Social, lo que se suma al “daño” que pueda ocasionar la subida en la economía y el empleo.

El aumento de los tipos previsto y postergado hasta el aumento del SMI, que previsiblemente será el que se aplique, elevaba las cuotas del 30,3% actual a un 30,6% con las subidas de las cuotas por cese de actividad y contingencias profesionales de un 0,8% a un 0,9% y de un 1,1% a un 1,3%, respectivamente.

De esta forma, el alza será distinto en función de la base de cotización. Los autónomos con la base mínima (944,4 euros al mes) sufrirán un aumento de su cuota de alrededor de 3 euros, pasando de 286 a 289 euros mensuales, mientras que aquellos autónomos con la base máxima (4.070,10 euros al mes) tendrán que hacer frente a 12 euros más de cuotas, pasando de los 1.233 euros actuales a 1.245 euros.