El aviso del SEPE: ¿se puedo cobrar el paro si tienes una beca?
Te explicamos si cobrar el paro y recibir una beca es compatible
Una de las principales preguntas que se hacen los estudiantes cuando empiezan unas prácticas universitarias o de formación y están cobrando la prestación por desempleo (paro), es si estas dos ayudas son compatibles o, si, por el contrario, la Seguridad Social suspende el abono del paro.
Desde el ministerio que dirige José Luis Escrivá han resuelto esta duda. Te explicamos en qué situaciones es compatible e incompatible el paro si tienes una beca:
Compatible
- En empresas de prácticas no laborales, no ligadas a un plan de estudios y que conlleven estar dado de alta en Régimen General de la Seguridad Social como asimilado o asimilada a persona trabajadora por cuenta ajena.
- Con carácter general, en aquellas prácticas que aunque no den lugar a una relación laboral, sí supongan el cobro de una cantidad económica, por lo tanto, que también estén dadas de alta en el Régimen General de la Seguridad Social.
Incompatible
- En las prácticas que estén incluidas en el plan de estudios correspondiente y que se realicen en el marco de colaboración entre aquellas entidades y el centro docente del que se trate.
- Que la realización de las prácticas no requiera dedicación exclusiva por parte de las personas participantes, ya que estas han de continuar acreditando que están disponibles para buscar activamente empleo. También cuando la contraprestación económica que perciban los estudiantes se limite a compensarles por los gastos derivados de la participación en dichas prácticas como el material de trabajo, locomoción, alojamiento o manutención.
De esta manera, en los casos en que las prácticas formativas no conlleven contraprestación económica alguna, la percepción de las prestaciones y subsidios por desempleo pueden compatibilizarse siempre que continúen cumpliendo todos los requisitos exigidos para ello.
En resumen, si las prácticas formativas son compatibles con la prestación, podrás seguir recibiendo el paro íntegro, sin que se reste nada por las horas realizadas en las prácticas. Si, por el contrario, las prácticas y el paro son incompatibles, se suspende la prestación a fecha del inicio de la beca.