Doctrina del paréntesis: la forma para jubilarte sin cotizar los últimos años
El cobro de la pensión pública de jubilación exige un mínimo de años cotizados en momentos determinados y haber cumplido la edad ordinaria de jubilación, aunque existen excepciones
Acceder a la pensión de jubilación pública exige ciertos requisitos. Uno de ellos es tener cotizado al menos 15 años (llamado carencia genérica) a la Seguridad Social, habiéndose dado al menos dos de estos durante los últimos 15 años anteriores al momento de la jubilación (carencia específica). Además, se debe tener la edad ordinaria de jubilaicón, que en 2022 va desde los 65 años a los 66 y dos meses, según el número total de años cotizados.
Si una persona accede a la pensión de jubilación desde una situación de desempleo forzoso no subsidiado, entre otras situaciones asimiladas al alta sin obligación de cotizar, es difícil que cumpla el requisito de carencia específica.
Por ello, los tribunales han establecido jurisprudencia en el sentido de acuñar una doctrina de aplicación normativa: la denominada «doctrina del paréntesis». Consiste en obviar los periodos en los que la persona no cotizó por causas ajenas a su voluntad para facilitar el cumplimiento de la carencia específica de dos años de cotización en los anteriores al acceso a la jubilación.
Regla jurisprudencial
La doctrina del paréntesis es una regla jurisprudencial que ha tenido traducción normativa y permite que el periodo de dos años esté comprendido dentro de los 15 años anteriores a la fecha en la que cesó la obligación de cotizar, que no tienen por qué corresponder con los 15 años anteriores al hecho causante.
Lo que debe demostrar el trabajador para que se le aplique esta doctrina es que su voluntad en todo momento ha sido la de cotizar, aunque no haya resultado satisfactoria la búsqueda de empleo.
Una de las formas de demostrar la búsqueda activa de empleo es estar inscrito como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo Estatal, asistiendo a todas las citas con el servicio de orientación laboral y a las entrevistas que este pudiera concretar.