Cambio de Hacienda: la nómina de marzo vendrá con sorpresa (buena)
Te explicamos cómo te afectará (para bien) la rebaja en el IRPF en la nómina de este mes
La ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero, en una imagen de archivo. EFE/ Ballesteros.
Al igual que en el mes de febrero, todos los españoles verán durante este mes de marzo un cambio en sus nóminas como consecuencia de las medidas fiscales aprobadas a finales de 2022 por el ministerio de Hacienda, dirigido por María Jesús Montero, tanto para la mayoría social como para las grandes empresas.
Uno de los tramos más importantes de la nómina es la retención del IRPF, es decir, las retenciones a cuenta del impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF), que grava las rentas del ejercicio. En concreto, el Ejecutivo ha establecido rebajas en el IRPF al 50% de los trabajadores con menos ingresos, ampliando la reducción por rendimientos del trabajo que estaba vigente.
Hasta 2022 este beneficio fiscal se aplicaba a rentas brutas de hasta 18.000 euros, pero en 2023 el límite se ha ampliado hasta los 21.000 euros. De esta manera, la reducción por rendimientos del trabajo operará este año entre 15.000 y 21.000 euros, por lo que se ahorrará, según las estimaciones del Gobierno, en torno 1.1881 millones de euros.
Por lo tanto, si los rendimientos netos del trabajador son iguales o inferiores a 14.047,50 euros, la reducción aplicable se eleva a 6.498 euros. En el caso de que estén comprendidos entre 14.047,50 y 19.747,50 euros, la reducción aplicable se obtiene del cálculo siguiente: 6.498 euros, tal y como recoge El Periódico.
Calcular la retención del IRPF
Si no quieres llevarte sorpresas y descubrir como afectará a tu sueldo la retención del IRPF, puedes utilizar la calculadora que ha lanzado la Agencia Tributaria. Para ello, es necesario aportar una serie de datos personales, como el NIF, el año nacimiento, si se tiene una discapacidad, la situación familiar o la situación laboral.
A continuación, se deben cumplimentar los datos relacionados con los ascendientes y los descendientes, especificando si se tiene alguna persona a cargo. En cada caso, es necesario concretar los siguientes aspectos: el año de nacimiento, la convivencia, la discapacidad y la movilidad reducida.
En relación con los datos económicos, se debe aportar el importe correspondiente a aspectos como los gastos deductibles o las retribuciones totales. Asimismo, es necesario anotar el importe fijado judicialmente en cuanto a la pensión compensatoria a favor del cónyuge o las anualidades por alimentos en favor de los hijos, por ejemplo.
