Las bajas por Covid costaron más de 4.800 millones en 2020 y 2021
El coste de las bajas por Covid se eleva a 9.200 millones si se tiene en cuenta el coste en la empresa de sustituir al trabajador de baja
Bajas Covid- EFE
La pandemia derivada de la Covid-19 ha provocado un drama en términos de coste de vida, con más de 105.000 fallecidos solo en España, y también en materia económica por los estragos en empresas y familias. Solo el coste de las bajas por Covid en 2020 y 2021 a trabajadores, empresas y administración supuso al menos 4.828 millones de euros, pero la cifra se eleva a 9.200 millones si se tiene en cuenta el coste de las sustituciones de empleados de baja.
Este es el cálculo recogido en un estudio sobre el coste de estas bajas producidas en los dos primeros años de la pandemia en empresas, trabajadores y Administración, elaborado por el Observatorio de la Gestión Pública (OGP), liderado por el Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Madrid.
Según los datos facilitados por la Seguridad Social, en 2020 se produjeron 2.887.120 bajas por COVID, que representan el 34,2% de las bajas totales durante el ejercicio. El período medio de estas bajas ascendió a 17,04 días, frente a los 40,28 días de media para el conjunto de bajas de 2020.
Durante el ejercicio 2021 hubo más bajas pero de menor duración, ya que se registraron 3.194.502 bajas, que representaron el 38,08% del conjunto total de bajas del año. La media de estas bajas fue de 12,8 días, frente a los 22,3 días de media del conjunto total de bajas.
Con todo, se trata de un cálculo conservador y «mínimo», ya que la imposibilidad de conocer el salario que percibe cada trabajador, lo que ha levado a los gestores administrativos a utilizar el SMI e 2020 para el cálculo en ambos ejercicios.
Mayor coste para las empresas
El estudio estima el coste para la empresa derivado del pago del día en que se le da de baja al trabajador y la cuota de la Seguridad Social que se abona durante los días de baja, que supuso al menos 677 millones en 2020 y 592 millones en 2021; a l o que se suma el coste de la sustitución del trabajador que supuso 2.388 millones (costes directos más Seguridad Social) y 1.985 millones en 2021.
En cuanto al importe que ha dejado de percibir el trabajador en el período de baja, según la normativa vigente, al trabajador en baja le corresponde el 75% de la base reguladora, si bien en algunos convenios, como el de hostelería, este importe lo complementa el empresario y no lo pierde el trabajador. El montante en 2020 ascendió a un mínimo de 570 millones de euros y en 2021 un mínimo de 473 millones de euros.
Por último, el estudio calcula el importe pagado por la Administración (el 75% de la base reguladora), lo que habría supuesto un coste mínimo de 1.383 millones en 2020 y de 1.133 millones en 2021.
9.200 millones si se cuenta el coste de las sustituciones
Sin considerar sustituciones, el importe total correspondiente a empresa, trabajador y Administración para 2020 se eleva a 2.630 millones de euros. Para 2021 el importe conjunto ascendió a 2.198, por lo que el coste de los dos años ascendió a 4.828 millones de euros.
El total de bajas para los años 2020 y 2021 se eleva a 6.081.622, por lo que el importe medio por baja se puede estimar en un mínimo de 794 euros por baja, según el estudio.
No obstante, si se incluye la estimación de costes de sustitución de la persona de baja, el importe en 2020 ascendería a 5.018 euros y el de 2021 a 4.183 millones de euros, con un coste total de al menos 9.201 millones de euros.
A nivel territorial, las regiones con mayores gastos derivados de las bajas por Covid que se produjeron en ambos ejercicios (sin incluir sustituciones de trabajadores) fueron Cataluña (coste mínimo de 1.001 millones de euros), Madrid (885,3 millones), Andalucía (653,5 millones), Comunidad Valenciana (447 millones) y País Vasco (329,3 millones).
Por el contrario La Rioja (43 millones); Cantabria (52,6 millones), y Asturias (71,5 millones) son las CCAA que presentan los menores costes de bajas por Covid.
