Entre enero y noviembre de 2023, el número de accidentes laborales con baja fueron de 581.524, mientras que el de accidentes de trabajo sin baja fue de 523.067, según los datos estadísticos de avance facilitados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Comparando las cifras con el mismo periodo del año anterior, los accidentes con baja experimentaron una disminución del 0,5% y los accidentes sin baja un aumento del 0,4%.
Los accidentes in itinere aumentaron
Dentro de los accidentes con baja, se produjeron 502.841 accidentes en jornada de trabajo y 78.683 accidentes in itinere. La variación en relación al mismo periodo del año anterior se situó en el -1,8% para los accidentes en jornada y en el 8,3% para accidentes in itinere.
Un accidente in itinere es aquel que sufre un trabajador durante el desplazamiento de su casa al trabajo o del trabajo a casa. Este se considera accidente laboral porque está relacionado y se ha producido a causa del trabajo.
Cuándo se considera un accidente itinere
Conforme se establece en la Ley, para que se considere accidente in itinere, se deben cumplir con una serie de condiciones, según explican desde Asepeyo:
- Teleológico: El fin del desplazamiento debe ser ir o volver del trabajo.
- Topográfico: El camino utilizado para el desplazamiento debe ser el habitual y normal.
- Mecánico: El medio de transporte utilizado debe ser el habitual y adecuado para salvar la distancia a recorrer.
- Cronológico: El tiempo utilizado debe ser el normal, sin interrupciones por motivos particulares que puedan romper la relación de causalidad y teniendo en cuenta la distancia a recorrer, el medio de transporte utilizado, entre otros.
Además de estas condiciones, hay situaciones en las que no se considera accidente in itinere. Algunas de ellas son:
- El desplazamiento no se ha iniciado o ya ha finalizado.
- Hay imprudencias al realizar el trayecto.
- Se utilizan medios de transporte en malas condiciones, como, por ejemplo, un vehículo propio en mal estado o sin haber pasado la ITV.
- Desvíos en el trayecto sin justificar.
- Si se produce durante el periodo de descanso.
- Cuando la jornada laboral no ha terminado y el empleado ha iniciado el trayecto de vuelta a casa.
Cuánto se paga de indemnización por un accidente in itinere
La cantidad de indemnización por un accidente in itinere depende de cómo el accidente ha podido afectar en la actividad cotidiana y laboral del empleado, según detallan en el portal web Personio.
La ley establece una división en grados de pérdida de calidad de vida: moderada, grave y muy grave
Toda persona que sufra un accidente in itinere tiene derecho a recibir una indemnización de 30 euros al día desde que se produce el accidente hasta que recibe el alta. No obstante, como comentábamos, esta cantidad aumenta en función de la gravedad de las lesiones.
La ley establece una división en grados de pérdida de calidad de vida: moderada, grave y muy grave.
Pérdida de calidad de vida moderada
La pérdida de calidad de vida moderada se produce cuando el trabajador tiene cierta limitación para realizar de manera habitual actividades de su vida cotidiana o laboral como consecuencia de las secuelas del accidente. En este caso, los empleados tienen derecho a una indemnización de 52 euros al día.
Pérdida de calidad de vida grave
La pérdida de calidad de vida se produce cuando el trabajador no tiene la capacidad de realizar de manera autónoma tareas y actividades de la vida cotidiana o sufre una incapacidad permanente para trabajar. En este grado, la indemnización es de 75 euros al día.
Pérdida de calidad de vida muy grave
Por último, en el caso de que la pérdida de calidad de vida sea muy grave, es decir, que el empleado vea afectada prácticamente toda su autonomía, la indemnización es de 100 euros al día.
