El comité ejecutivo de Seat ingresó 11,2 millones en 2014
El grupo premiará a los trabajadores fuera de convenio con una prima especial
El comité ejecutivo de Seat ganó 11,2 millones en 2014, un 8% más que el año anterior. La dirección, que la componen ocho personas y preside Jürgen Stackmann, justifica el aumento con el argumento de que «la retribución del comité la decide el Grupo Volkswagen, y hay una parte fija y variable».
Holger Kintscher, vicepresidente ejecutivo de Finanzas y Organización, ha señalado que «si Seat va en la buena dirección, es lógico que esto redunde en la remuneración». El directivo ha añadido que la porción variable de sueldo «también afecta a los trabajadores remunerados por convenio, que se beneficiarán de un aumento por encima del IPC».
Por su parte, los empleados fuera de convenio «también recibirán una prima». El complemento beneficiará a cuadros directivos y mandos intermedios, entre otros.
